Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?
Sunt fisele dvs. de post pregatite pentru
noile cerinte de transparenta salariala?
Va oferim 50 de modele gata intocmite, editabile, care acopera practic toate posturile din firma dvs.!
Stimate angajator,
Una dintre cele mai importante obligatii pe care vi le aduce Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala este aceea de a garanta in firma dvs. salarii egale pentru aceeasi munca sau munca de valoare egala.
Nimic neobisnuit sau in neregula aici, obligatia e foarte clara, doar ca atunci cand doriti sa o puneti in practica va loviti imediat de o intrebare: cum stabiliti daca doua posturi presupun aceeasi munca sau o munca de valoare egala?
Primul pas este sa aveti fise de post corecte, actualizabile si comparabile. Pe baza informatiilor din acestea, posturile pot fi evaluate unitar in functie de competente, responsabilitate, efort si conditii de munca.
Fisele de post devin extrem de importante in noul context al transparentei salariale!
Fisele de post arata limpede ce munca se presteaza in mod real, ce competente cer diversele pozitii in firma, ce responsabilitati implica, cata autonomie presupun si in ce conditii se desfasoara activitatea.
Iata deci cum aceste documente, care oricum erau foarte importante in relatiile de munca, devin si mai importante in contextul transparentei salariale, deoarece ele permit identificarea si compararea posturilor care presupun aceeasi munca sau munca de valoare egala. Le aveti intocmite corect?
Scapati de efortul intocmirii fiselor de post!
Va oferim 50 de modele gata redactate!
V-am pregatit 50 de modele de fise de post conforme cu cerintele transparentei salariale!
Am grupat cele 50 de modele pe un stick de memorie, extrem de usor de utilizat: introduceti stickul in calculator/laptop, alegeti fisa pentru postul dorit, descarcati-o, personalizati, dupa caz, dati print si, gata, aveti astfel pe loc fisa care va trebuie!
E un avantaj imens deoarece o fisa a postului corecta este foarte greu de intocmit!
Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului, ceea ce duce la multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati?
Aveti acum la dispozitie modele impecabile de fise ale postului pentru, practic, toate posturile din firma dvs.:
Administrator baza de date
Administrator societate
Agent comercial
Agent de securitate
Agent vanzari
Asistent manager
Brand Manager
Bucatar
Cadru tehnic PSI
Casier
Consilier juridic
Contabil
Contabil-sef
Controlor calitate
Curier
Designer grafica
Designer pagini web
Director economic
Director general
Director vanzari
Economist
Electrician intretinere
Gestionar depozit
Inginer de Sistem in Informatica
Inginer productie
Inspector protectia mediului
Manager financiar
Manager proiect
Manager resurse umane
Muncitor necalificai in constructii
Operator facturare
Operator introducere, validare si prelucrare date
Operator serviciul clienti
Operator vanzari prin telefon
Organizator evenimente
Ospatar
Personal de curatenie
Programator
Receptionist
Responsabil achizitii
Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
Sofer
Specialist marketing
Specialist Salarizare/Payroll specialist
Specialist recrutare
Specialist Relatii Publice
Specialist resurse umane
Specialist SSM
Tehnician mentenanta
Training specialist
De ce va sunt atat de utile aceste fise de post gata redactate?
Principalul motiv:
Fisele de post constituie singura solutie pentru a stabili si a dovedi ulterior in fata organelor de control (sau chiar a angajatilor, la cererea acestora) ca anumite posturi presupun aceeasi munca sau o munca de aceeasi valoare.
Al doilea motiv:
Scapati de un efort considerabil pentru redactarea acestor fise. Ca un exercitiu, incercati sa scrieti DE LA ZERO fisa postului pentru un post oarecare din firma dvs. Apoi ganditi-va ca trebuie sa reluati aceasta munca de 10-20 de ori, corespunzator numarului total de posturi.
N-ar fi mai bine sa aveti deja o biblioteca cu 50 de modele editabile, care poate fi adaptata structurii si activitatii dvs.?
Stickul pe care vi-l punem la dispozitie exact asta va ofera!
Cele 50 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina o fisa de post:
Date generale ale postului
Denumirea angajatorului, postul, codul COR, departamentul, locul de munca, nivelul ierarhic si linia de raportare.
Scopul general al postului
Prezinta rolul principal al responsabilului cu protectia datelor: informare, consiliere, monitorizarea conformitatii si prevenirea riscurilor privind datele personale.
Atributii si responsabilitati principale
Sunt grupate pe domenii.
Cerinte pentru ocuparea postului
Include studiile, formarea profesionala, cunostintele de specialitate, experienta, competentele, cunostintele digitale si limbile straine necesare.
Indicatori orientativi de performanta
Stabileste repere pentru evaluarea activitatii, precum actualizarea documentatiei, realizarea instruirilor, calitatea recomandarilor, respectarea termenelor si reducerea neconformitatilor.
Criterii pentru evaluarea muncii de valoare egala
Evalueaza obiectiv cerintele postului prin criterii privind:
- competentele;
- responsabilitatea;
- efortul;
- conditiile de munca.
Sectiunea include ponderi, scoruri orientative si justificarea acestora.
Responsabilitati privind securitatea si confidentialitatea
Reglementeaza protejarea informatiilor, utilizarea profesionala a datelor, respectarea regulilor de securitate si raportarea incidentelor.
Dispozitii finale si semnaturi
Precizeaza documentele cu care se completeaza fisa, posibilitatea actualizarii atributiilor, caracterul orientativ al modelului si include semnaturile angajatorului si salariatului.
O simpla parcurgere a acestor cerinte va arata ca elaborarea fisei postului este o treaba foarte complexa, dar pe care dvs. o puteti rezolva pe loc!
Prin aceste fise de post eliminati un pericol major!
Daca fisele de post nu reflecta activitatea efectiva, nu puteti demonstra daca doua posturi sunt diferite sau comparabile. Iar acest lucru are drept consecinte:
verified amenzi
verified reclamatii privind discriminarea salariala
verified litigii individuale sau colective
verified plata retroactiva a diferentelor salariale
verified despagubiri si costuri de judecata.
Avand cele 50 de fise de post gata intocmite, dvs. scapati din start de riscul de a va confrunta cu asemenea probleme!
Produsul pe scurt
Titlu: Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
Continut:
1. Fise de post – 50 modele
2. Instructiuni de personalizare
3. Formular de analiza a postului
4. Evaluarea posturilor
5. Checklist privind neutralitatea de gen
Autor: Iulia Marmureanu
Profesionist HR cu 18 ani de experienta in organizatii start-up, multinationale si internationale, specializata in alinierea proceselor de resurse umane la obiectivele de business pentru cresterea performantei si eficientei organizationale. Expertiza include design si implementare de procese umane precum managementul performantei, retentia si achizitia de talente, planul de succesiune, cresterea angajamentului in echipe, recunoastere si recompensare, compensatii si beneficii, Employer Branding.
Format: stick de memorie
Pret: 159 lei + 11% TVA
Livrare: prin curier, la sediul/domiciliul dvs.
Nu uitati!
Gratie acestor fise de post:
filter_1 Efortul de concepere si redactare pentru dvs. este zero!
filter_2 Aveti garantia unor fise de post clare si excelent structurate!
filter_3 Scapati de orice riscuri legate de transparenta salariala!
Va rugam sa comandati stickul chiar acum!
IMPORTANT!
De mare ajutor va este si lucrarea Fise de evaluare - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale.
Aveti astfel fise de post si fise de evaluare pentru aceleasi 50 de posturi din firma dvs.!
Cu deosebita consideratie,
Echipa Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna iulie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
